人生的感悟

论当前大学生与企业用人的实际差距！
随着大学生的铺天盖地,就业环境非常激烈,也产生许多的不同看法,我就按照自己的个人思想说一下看法,不管理对错,一笑了之----- 说大一点,中国的大学生是受到教育失败引起的,原来我是非常尊重有知识的人,也很羡慕他们是大学生,但是,现在我是看法有一点点改变,改变的理由很简单,因为接触了一部分大学生以后,基本上了解了一点信息,所以就在这里表达一下;学历;我们认为是学习的历史,其它实在想不出有多少让企业可用之处……….当今的大学教育方式是理论高于实际,有些行业已经没有生存环境了,但是学校的专业课还是继续教育,你说这样的学生毕业以后有工作吗?除了一张的文凭以外,
所以,在寻找工作的时候处处碰壁当然是很正常的啊,不碰壁应该是不正常的.更要提醒一下大学生,对自己的简历随便发,等到打电话过去,自己搞不清楚是那个企业,你说谁会要你…不能用小聪明啊….还有所有的简历写的都很好,象开追掉会内容一样,全部是优点,没有缺点,你以为企业是傻瓜啊,那么好哄?按照企业的用人经验:大学生一开始参加工作思想定位不正确,认为自己是非常有多少水平,还没有到社会中来,估计在三个月内,老老实实学习,三个月一过就想办法跳槽,总有一种大材小用的感觉,认为自己可以做更大的事情,所以,是企业最不欢迎的学生.再根据企业的经验,我们一般认为没有经过三次跳槽他是不会接受社会的现实情况的,所以,这就是目前企业招人选择有经验的学生原因之一.因为企业也害怕培养好的人才就立刻离开……作为学生也非常纳闷,你企业统一不要没有工作经验的人,那么我们就没有机会参加工作,那有什么经验……….所以,就产生了互相矛盾的问题了…..并且这个问题谁都一下没有办法解决,因为光某个单位谁也承担不了这个培养的能力……….您说说看,这个问题谁应该考虑…是不是教育结构要考虑的问题啊………..要教育的同时理论联系实际…这样不是学生出来就有工作经验了!!!
                       
                                                    中午的太阳!